Карьерный консультант Евгения Акулова поделилась с нами еще некоторыми профессиональными секретами!
Сопроводительное письмо – ответ на вопрос, почему на работу должны взять именно вас. Здесь у вас есть возможность персонализировать заявку, развернуто показать свои сильные стороны. Важно, что такое письмо должно быть конкретным и непосредственно относиться к позиции, которая вас интересует.
⠀
3 типа сопроводительных писем:
⠀
📄Стандартное сопроводительное письмо (Cover Letter)
⠀
Внимательно прочитайте описание позиции. Выделите для себя ВСЕ навыки, обязательные для кандидата мечты.
⠀
Далее определите приоритет каждого навыка (первыми в объявлении даны обязательные (must-have), а последними – желательные (nice-to-have) навыки). В этой последовательности докажите, что вы – идеальный кандидат.
⠀
Приведите конкретные примеры. Пишите не просто «я хороший спикер», а «3 года подряд получаю награду, как лучший спикер конференции Х».
Вместо «отличные коммуникативные навыки» напишите «расширил профессиональную сеть контактов с Х до У за 2 года, работая на профильных выставках (а,б,в)».
📄Мотивационной письмо (Letter of Motivation)
⠀
Расскажите рекрутеру, почему вы хотите работать в его компании и чем вы отличаетесь от конкурентов.
Чем лучше вы знаете фирму, тем проще убедить собеседника в вашей мотивации.
⠀
Вы верите в будущее этой технологии? Знаете всех крупных клиентов? Вас восхищает результат последнего громкого проекта? Расскажите, чем вам интересна фирма, позиция в ней и что вы можете сделать лучше.
Дайте конкретику, чтобы у читающего было четкое понимание, что вы знаете, о чем говорите. Google вам в помощь.
📄 Pain letter Если вы знаете, какие задачи компания решает сегодня (пообщайтесь с потенциальными коллегами через LinkedIn, сходите на профильную выставку и задайте вопросы о стратегии компании, почитайте прессу и финансовые отчеты компании), напишите, как вы можете помочь их решить. Так, если речь идет о расширении компании на конкретном рынке, а вы на нем уже работали – расскажите, как ваш опыт поможет фирме получить желаемое. Продемонстрируйте, как вы справились со схожими задачами для компании-конкурента.